PEMIMPIN WANITA ATAU ORANG KULIT BERWARNA DI SEBAGIAN BESAR UNIVERSITAS TOP AS

11 Dari 20 Universitas Top Forbes Di Amerika Akan Dipimpin Oleh Pemimpin Wanita Atau Orang Berwarna Musim Gugur Ini Sedang Terjadi. Selama Satu Setengah Tahun Terakhir. Serangkaian Pengunduran Diri. Pensiun. Dan Penggantian Presiden Di Universitas Bergengsi Telah Memunculkan Citra Baru Pemimpin Baru.

Pemimpin Wanita

Ke-11 Lembaga Pendidikan Tersebut Adalah:

Massachusetts Institute Of Technology Menunjuk Sally Kornbluth Sebagai Presiden Baru Mulai Januari Ini. universitas Harvard Menunjuk Claudine Gay. Presiden Wanita Kulit Hitam Dan Kedua Pertama. Untuk Menggantikan Lawrence Bacow. Uc Berkeley Diketuai Oleh Carol Christ Sejak 2017. Columbia University Memiliki Nemat “minosh” Shafik Segera Menjadi Presiden Wanita Pertamanya. University Of Pennsylvania Memiliki M. Elizabeth “ Dipimpin Oleh Liz Mcgill. Dartmouth College Memiliki Sian Leah Baylock Sebagai Presiden Wanita Pertamanya. Cornell University Memiliki Martha E. Pollack Sebagai Presiden Ke-14.

Brown University Memiliki Christina Paxton Menjadi Presiden Ke-19. Rice University Akan Mempekerjakan Reginald Desroches Sebagai Presiden Pada Tahun 2022. Dia Adalah Orang Kulit Hitam Pertama Yang Memimpin Universitas. Williams College Memulai Masa Jabatan Maude Mandel Sebagai Presiden Pada Tahun 2018. University Of California. San Diego Adalah Seorang Ilmuwan India-amerika Yang Menjabat Pada Tahun 2012. Dipimpin Oleh Pradeep Khosla.

See also  PERMINTAAN MAAF MEMBUTUHKAN RASA BIAYA

Menunjukkan Besarnya Perubahan Kepemimpinan Ini. Enam Dari Delapan Sekolah Forbes Ivy League Di 20 Besar Dipimpin Oleh Perempuan. Dan Dalam Sejarah Sekolah-sekolah Ini.

Ada Begitu Banyak Pengangkatan Perempuan . Waktu Untuk Mendapatkan Pekerjaan .

Sebagai Perbandingan Lain. Dari 11 20 Universitas Teratas Yang Dipimpin Oleh Wanita Atau Orang Kulit Berwarna Mulai Semester Musim Gugur 2023. Sepuluh Tahun Lalu Harvard. Brown. Pennsylvania. Dan Universitas California Hanya Empat Sekolah Di San Diego Yang Memiliki Pemimpin Seperti Itu.

Melihat Kembali Semua 20 Universitas Terbaik Saat Ini. Sepuluh Tahun Yang Lalu Pada Tahun 2013. Hanya Lima Sekolah. Termasuk Empat Sekolah Di Atas Dan Universitas Princeton. Di Mana Shirley Tillman Mengundurkan Diri Sebagai Presiden Pada Tahun 2013. Memiliki Wanita Atau Orang Kulit Berwarna Di Atas.

See also  “PERTANYAAN” UNTUK MEREKA YANG MENJADI KEPEMIMPINAN

Meskipun Komposisi Pimpinan Kampus Saat Ini Memang Mengalami Kemajuan. Tidak Dapat Disangkal Fakta Bahwa Masih Ada Perbedaan Gender Dan Ras Minoritas Yang Signifikan Dalam Posisi Kepresidenan Di Universitas-universitas Besar. Laporan Tahun 2022 . The Women’s Power Gap At Elite Universities: Scaling The Ivory Tower. Yang Dilakukan Oleh Eos Foundation Bekerja Sama Dengan Women’s Association Of American Colleges. Menyatakan : Telah Ditemukan Bahwa: Di 130 Universitas R1 Negeri Dan Swasta Besar. Hanya 22% Ph.d. Di Atas. 6 Perguruan Tinggi Memiliki Setidaknya 3 Wanita Sebagai Presiden. Sementara 60 Tidak Memilikinya Meskipun Hampir 1 Dari 5 Ph.d. Adalah Wanita Kulit Berwarna. . Hanya 5% Perguruan Tinggi Menduduki Peringkat Teratas Oleh Wanita Kulit Berwarna. Dan Kesenjangan Antara Wanita Kulit Berwarna Semakin Lebar.

Kesenjangan Gender Ini Juga Terjadi Pada Pengurus Lembaga Pendidikan. Dimana Hanya 26% Dari Pengurus Adalah Perempuan

. Bukan Karena Kurangnya Sumber Daya Manusia. Bahkan. Di Universitas-universitas Tersebut. Banyak Perempuan Menduduki Posisi Penting Di Bawah Pimpinan. 39% Dekan Dan 38% Posisi Wakil Rektor Adalah Perempuan. Tetapi Ketika Datang Untuk Mencapai Puncak. Itu Adalah Cerita Yang Berbeda. Hanya 22% Posisi Kepresidenan Universitas Dan 10% Posisi Kepresidenan Sistem Universitas Dipegang Oleh Perempuan.

See also  BAGAIMANA UNIVERSITAS STANFORD MEMILIH PELAMAR YANG BERHASIL

Dengan Demikian. Komposisi Pemimpin Masa Depan Di Universitas Elit Amerika Perlu Dipertimbangkan Dari Perspektif Yang Berbeda. Apakah Langit-langit Kaca Setengah Pecah Atau Setengah Utuh?

Apa Pun Jawabannya. Tahun 2023 Akan Menguji Kepemimpinan Itu Dengan Beberapa Tantangan Utama. Jika Tindakan Afirmatif Dalam Ujian Masuk Perguruan Tinggi Dinyatakan Ilegal Oleh Mahkamah Agung. Bagaimana Tanggapan Universitas? Bisakah Kepercayaan Orang Amerika Pada Pendidikan Tinggi Dipulihkan? Bagaimana Institusi Pendidikan Dapat Menanggapi Dengan Baik Kebutuhan Kesehatan Mental Siswa Yang Terus Meningkat? Dan Bisakah Universitas Terkaya Melakukan Pekerjaan Yang Lebih Baik Dengan Mendaftarkan Dan Meluluskan Lebih Banyak Siswa Dari Latar Belakang Berpenghasilan Rendah?

Kepemimpinan Yang Efektif Dari Beberapa Presiden Amerika Yang Paling Menonjol Adalah Kunci Untuk Mengatasi Setiap Masalah Ini.

You May Also Like

About the Author: author